为深入贯彻落实新时代党的组织路线，进一步提升干部管理工作规范化水平，近日，厦门路桥翔通公司组织开展干部管理工作交流会。公司领导、党群工作部人员、各权属企业党务部门负责人及干部管理工作经办等29人参加，通过“以考促学、交流研学”等形式，共同探索干部管理新路径，凝聚高质量发展合力。

会议聚焦制度建设与能力提升，集中解读《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》核心条款，通报公司2025年第一季度干部管理工作情况，并要求各权属企业针对干部选拔任用、制度建设等方面存在的问题和不足，及时抓好整改落实。在业务能力测试环节，设置"随堂测+案例解"的形式，内容涵盖干部选拔任用程序、因私出国（境）管理等实务操作，通过"考后即时解析+错题复盘"，促进业务提升。同时，现场人员针对日常工作中存在的问题进行交流，相互学习、共同进步。

此次交流会标志着公司在干部管理工作规范化建设上迈出关键一步。下一步，公司将进一步探索提升干部管理工作能力水平工作模式，建立常态化长效化工作机制，持续推动公司干部管理工作能力水平不断迈上新台阶，为企业高质量发展提供坚强保障。